瑞典支付巨头Klarna的首席实行官塞巴斯蒂安·西米亚特科夫斯基（Sebastian Siemiatkowski）推敲，跟着大家各地的公司（包括他我方的公司）减少高薪白领责任的东谈主数，并用东谈主工智能取代它们，经济阑珊可能行将到来。

　　尽管西米亚特科夫斯基承认，“对宏不雅经济作念出将来推敲就像占星相同”，但他对东谈主工智能对劳能源市集影响的充分感受，让他对经济作念出了悲不雅的推敲。

　　“我怀疑……这将对白领责任产生影响。当这种情况发生时，时常至少会在短期内导致经济阑珊。我认为，不安靖的是，从时期的角度来看，我看不出咱们怎样概况幸免这种情况，”西米特科夫斯基在本周的一次播客访谈中说。

　　西米亚特科夫斯基早就告诫过东谈主工智能对劳能源市集的颠覆性，并用他在Klarna滚动招聘本质的教学来相沿他的不雅点，即东谈主工智能将取代一些变装。

　　他在博客访谈中说，在两年的时刻里，该公司的职工东谈主数从5500东谈主减少到3000东谈主。西马亚特科夫斯基在旧年8月流露，他的目标是通过当然减员等责任地点花式，而不是裁人，最终将职工东谈主数降至2000东谈主。

　　旧年2月，Klarna告示其东谈主工智能聊天机器东谈主正在完成700名客户劳动东谈主员的责任，而之前这些责任是由法国Teleperformance公司的客户劳动代理完成的。

　　尽管西米亚特科夫斯基因不肯评述东谈主工智能的颠覆性后劲而受到品评，但他流露，他以为更有背负坦率地评述这项时期。

　　“科技行业的很多东谈主，尤其是首席实行官，倾向于淡化东谈主工智能对责任，尤其是白领责任的影响。我不思成为他们中的一员。”

　　事实上，西米亚特科夫斯基默示，若是他把打电话问他怎样提升“恶果”的CEO的公司的职工东谈主数加起来，这个数字自己就会组成一局势震般的经济事件。

背负裁剪：于健 SF069